ESTUDIO SOBRE "CARGA MENTAL" DEL TRABAJO EN QUALYTEL
En la mañana de ayer la empresa nos reunió a los Delegados de Prevención de las diferentes secciones sindicales, en principio, para acordar el método de evaluación de riesgos psicosociales.
Por parte de CGT , al igual que por parte de las demás secciones, habíamos propuesto la utilización del método Istas 21, en el que todos coincidimos, más completo y que nos podía arrojar una mejor valoración de los resultados de la evaluación.
La empresa, como no podía ser menos, ha obviado todas nuestras propuestas.
Tras ello nos han pasado a explicar la forma de llevar a cabo el proceso:
- El periodo de ejecución de los test en los que se va a basar el estudio será del 1 al 15 de febrero.
- La realización de los test es confidencial (anónima) y voluntaria.
- Todo trabajador tiene derecho a participar en el proceso de evaluación y para ello deberá solicitarlo.
- Dicho test consta de 75 preguntas.
- El tiempo para cumplimentar el test será de 30 minutos y en el propio puesto de trabajo
- Al finalizar, se depositará el test en una de las urnas establecidas al efecto.
- Este proceso ha sido publicado en la web del empleado.
Conclusiones a tener en cuenta:
- La participación es voluntaria y anónima, pero todo trabajador interesado en participar tiene derecho a ello, ejércelo…
- El tiempo para la realización es de 30 minutos como máximo, Pero atención! no te pueden presionar ni coaccionar para que agilices la terminación del test y además este tiempo ha de ser ininterrumpido. Una vez que empiezas, lo acabas…
