Los Contratos Fijos con despido gratis en el primer año sólo suponen el 7,6% del total
La contratación en España está bajo mínimos. En consonancia con los tiempos,
o lo que es lo mismo, en consonancia con la omnipresente crisis, no se anima ni
la temporal ni la indefinida.
En el último caso no lo ha logrado ni el nuevo
contrato que creó la reforma
laboral, el que permite despedir sin indemnización durante el primer año. En
concreto ese contrato se firmó en 77.260 ocasiones, según el Ministerio de
Empleo. Pero esas rúbricas no impulsaron los compromisos fijos, que quedaron en
1.085.637, casi 25.000 menos que el año anterior. La recesión acaba por
imponerse a la ley.
En sus 11 meses de vida, el contrato de emprendedores, nombre oficial de esta
figura, se ha hecho un hueco entre sus potenciales usuarios. Solo lo
pueden utilizar las pymes y entre ellas supuso el 21,8% de todos los
compromisos fijos firmados por este tipo de empresas. El porcentaje desciende
hasta el 7,6% cuando se amplía a todo el colectivo.
De estos datos lo que puede observarse es cierto efecto sustitución en la
contratación de las pymes. Es decir, la nueva figura desplaza a las antiguas. El
número de contratos firmados no crece, en cambio, el que permite despedir sin
indemnización durante el año que dura el periodo de prueba se hace un hueco.
En apoyo de esta teoría están los datos totales de contratación. En 2012 los
contratos fijos supusieron el 7,9% del total, apenas dos décimas más que en 2011
y lejos de los porcentajes de 2008 (11,3%), 2009 (9,3%) y 2010 (8,5%).
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