Los salarios habrán bajado un 40% en 2014 desde el comienzo de la crisis
Los trabajadores españoles se preparan para un
nueva vuelta de tuerca extraordinaria en el mercado laboral. Los expertos dan
por hecho que el Gobierno seguirá las recomendaciones
del Fondo Monetario Internacional (FMI), que además de una nueva reforma que
abarate el despido y reduzca el número de contratos pidió este miércoles
nuevas rebajas de salarios para sacar al país de la depresión
económica.
Una España en la que el coste medio por
trabajador ha caído por cuarto trimestre consecutivo hasta los 2.480
euros, en la que el salario medio de 1.639 euros es un 16% inferior a la media
europea y en el que desde que terminó 2011 uno de cada tres asalariados es
mileurista. ¿Van a bajar mas los salarios? ¿A qué ritmo?
“Creemos que la caída de los salarios
llegará al 40% en el período entre 2007 y 2014“, asegura Javier Flores,
de Asinver, para quien “está muy claro que la decisión de sacar adelante una
reforma laboral ya está tomada. Nos enfrentamos a una desregulación aún mayor
del mercado laboral y a una mercantilización de las relaciones laborales”.
Las cifras asustan y reabren el debate de hasta
qué punto agiliza el mercado de trabajo facilitar y abaratar el despido. Según
datos de la Agencia Tributaria, el 30% de los trabajadores cobra menos
del salario mínimo y, según los datos de Eurostat, España fue el
segundo país de Europa tras Eslovenia donde más bajaron los costes laborales por
hora en el primer trimestre.
Las nuevas rebajas de salarios dependerán de
hasta qué punto las empresas puedan despedir con más facilidad en el nuevo marco
laboral que se avecina. Por un lado, porque quienes se puedan reenganchar al
mercado laboral lo harán asumiendo recortes salariales del 40% y del 50% y, en
segundo término, porque quienes continúen en las compañías tendrán que
aceptar más rebajas, como ha sido una constante desde que empezó la
crisis.
